دورکاری کافی نیست: تغییر به سمت یک معماری سیستم غیر متمرکز

۱۷ خرداد ۱۳۹۹ | 0 نظر | لینک کوتاه | اخبار و مقالات ارز دیجیتال, فناوری بلاکچین

چگونه می توانید در میان همه گیری جهانی ویروس کرونا ، کسب و کار خود را به سمت معماری سیستم غیر متمرکز سوق دهید و چرا باید چنین تغییراتی را اعمال کنید.

 

همه گیری جهانی ویروس کرونا ، بر کسب و کارها در سرتاسر جهان تاثیر گذاشته است و شرکت ها را وادار کرده تا در میان یکی از بدترین بحران های اقتصادی جهان پس از چندین دهه ، تغییراتی را در سیستم کاری خود اجرا کنند. در مواجهه با وضعیت غیرقابل پیش بینی ، هم تمرکززدایی در محل کار و هم معماری سیستم ، به عنوان روش هایی برای مقابله با شرایط همیشه در حال تغییر در پیش گرفته شده اند. در حالی که هر شرکت با مجموعه ای از چالش های خاص خود روبرو است ، سازمان های غیر متمرکز ذاتاً برای فعالیت در شرایط تجاری شفاف امروز تجهیزات بهتری دارند.

 

تمرکززدایی از طریق خدمات میکروسرویس

معماری سیستم بایننس (Binance) یک نمونه مناسب در زمینه تمرکززدایی است. در طی دو سال گذشته ، یک راه حل غیر متمرکز برای پلتفرم نرم افزاری بایننس ابداع شده است و از یک معماری پایه یکپارچه به یک راه حل مبتنی بر میکروسرویس تبدیل شده است.

 

در حالی که یک معماری یکپارچه دارای مزایای بسیاری است ، اجزای مختلف برنامه های نرم افزاری آن با هم در یک چهارچوب نرم افزاری ساخته شده اند که در صورت نیاز به تغییر یا به روزرسانی هر مؤلفه مجزا ، مشکلاتی را ایجاد می کنند.

 

از طرف دیگر ، معماری مبتنی بر میکروسرویس ، این مؤلفه های نرم افزاری را جدا می کند تا بتوانند با کاهش تداخل متناوب ، یه صورت مستقل کار کنند.

 

این رویکرد توسعه دهندگان بایننس را قادر ساخته است که از هر نقطه جهان کار کنند ، و تیم های مختلف می توانند ضمن برقراری ارتباط از طریق رابط برنامه نویسی یا (API) ، به طور مستقل روی قسمت های مختلف نرم افزار با یکدیگر همکاری کنند. یک تیم توسعه دهنده در مناطق مختلف همچنین به اعضای تیم بایننس اجازه می دهد تا به سرعت و به طور خود مختار واکنش نشان دهند تا به بالاترین درجه از امنیت سیستم ، مقاومت و قابلیت اطمینان دست یابند. راه حل ها می توانند به سرعت ساخته و اجرا شوند و هنگامی که نیاز به بروزرسانی های فوری باشد ، همیشه یکی از اعضای تیم در دسترس است و می تواند به سرعت بر اساس ساعات کاری برای بروزرسانی اقدام کند.

 

انتقال به یک راه حل مبتنی بر میکروسرویس به تیم ها امکان می دهد تا از راه دور و همچنین به طور مستقل با یکدیگر کار کنند ، این روش هزینه های همکاری در مناطق زمانی و ساعات کاری مختلف را کاهش می دهد.

 

راه حل های سرور مبتنی بر ابر (Cloud)

بایننس همواره جزء اولین شرکت هایی بوده است که اقدام به پذیرش راه حل های نوآورانه ای کرده است که امنیت و کاربران را در اولویت قرار می دهد. در خصوص سرور ، بایننس از یک راه حل مبتنی بر سرور ابری استفاده می کند که به تیم اجازه می دهد تا خدمات را بر اساس نیازهای کاربران محلی اجرا کنند ، در نتیجه تاخیر کاهش می یابد و به کاربران امکان می دهد از یک تجربه کاربر پاسخگوتر بره مند شوند.

 

در حالیکه سایر سازمانها ممکن است به راه حل های مبتنی بر مراکز داده های فیزیکی سنتی یا ابرهای ترکیبی متکی باشند ، بایننس قادر است یک راه حل کاملاً مبتنی بر ابر را فراهم کند که امکان استقرار سریع سرور را برای کاربران در سراسر جهان فراهم می کند و نیازهای کاربران محلی را نیز بدون لزوم حضور فیزیکی پرهزینه رفع می کند.

 

تیم (Binance DevOps) با ایجاد زیرساخت های مبتنی بر ابر ، قادر است هزاران سرور در سراسر جهان را از طریق رابط های تلفیقی مدیریت کند. این بدان معنی است که بایننس قادر است با همان استاندارد امنیتی که برای هر سرور عملیاتی اعمال می شود ، از بالاترین استانداردهای امنیتی در سرورهای مختلف برخوردار شود .

 

در خصوص تطبیق نیز، راه حل های مبتنی بر ابر به تیم بایننس اجازه می دهند سرورهای محلی را که مطابق با نیازهای محلی است ، سریعاً مستقر کند. این سرورهای محلی معمولاً شامل روند یکپارچه سازی منحصر به فرد نرم افزار هستند که برای حفظ امنیت و انطباق در بازارهای محلی طراحی شده اند.

 

اولویت امنیت در نوآوری

تیم توسعه بایننس :

 

“امنیت همیشه در اولویت است. از نظر داخلی ، از طراحی محصول گرفته تا اجرای معماری ، امنیت همیشه قانونی است که ما باید برای حفظ سرمایه کاربر از آن پیروی کنیم. ”

 

سیستم داخلی بایننس از یک الگوی اعتماد صفر (zero-trust) برای اطمینان از اعمال حداکثر امنیت در هنگام تأیید هویت پیروی می کند. این امر بسیار مهم است ، زیرا توسعه دهندگان بایننس باید از راه دور به سیستم های حیاتی داخلی دسترسی پیدا کنند. هر کارمند بایننس قبل از اینکه بتواند با موفقیت وارد سیستم شود باید یک پروسه تأیید هویت را طی کند. تا قبل از روند تأیید هویت ، هیچ کاربر داخلی یا خارجی نمی تواند وارد سیستم شود. این اقدامات برای هر سیستم واحد اعمال می شوند.

 

پس از تأیید کاربران ، بسته به جایگاه و مجوزهای تعیین شده یک کارمند خاص ، اجازه ورود به برخی سیستم های داخلی داده می شود.

 

پایداری و عملکرد سیستم

علاوه بر امنیت ، توسعه دهندگان بایننس به طور مداوم به دنبال راه هایی برای بهبود معماری سیستم جهت دستیابی به درجه بالایی از انعطاف پذیری هستند. سیستم های انعطاف پذیر به صورتی پیکربندی شده اند تا با وجود عوامل خارجی غیرقابل پیش بینی مانند ترافیک زیاد یا تقاضا ، تجربه کاربری یکپارچه را حفظ کنند.

 

ادغام های داده محور به طور مداوم عملکرد سیستم ترافیک ورودی را کنترل می کنند و با تنظیم خودکار معماری سیستم ، با استفاده از روشی به نام مقیاس بندی خودکار (autoscaling) ، با ارائه زمان های بیشتر در دوره های نوسان ، به هجوم تقاضا پاسخ می دهند. از آنجا که فعالیت معاملاتی در طی ماه های اخیر شدت یافته است ، توسعه دهندگان بایننس با جدیت تلاش می کنند تا اطمینان حاصل کنند سیستم پاسخگویی سریع خود را حفظ کند و هنگام فشار به درستی عمل کند.

 

تمرکززدایی سازمانی

در نهایت ، یک سازمان غیر متمرکز باید دارای طراحی غیر متمرکز باشد. انتظار می رود که کارمندان بایننس وظایف را بطور خودمختار انجام دهند و به عنوان کارشناسان اصلی در هر کجا که نیاز باشد در راستای کاهش تنگناهای تصمیم گیری اقدام کنند. بیشتر کارمندان پروژه های مخصوص به خود را دارند و آنها را پیش می برند ، اهداف خود را تعیین می کنند و مرتباً راه های جدیدی برای نوآوری در راه حل های موجود پیدا می کنند. این استقلال به اعضای تیم اجازه می دهد تا ضمن ارتباط با اعضای دیگر تیم ، به صورت سریع و موثری کار کنند. همکاری مطمئناً مهم است ، اما پروژه ها با یک تیم پرسرعت و دقیق سریعتر پیش می روند.

 

علاوه بر فلسفه طراحی سازمانی غیرمتمرکز ، بایننس در بیشتر بخش ها روش دورکاری را اجرا کرده است و ۱۲۰۰ عضو تیم در بیش از ۵۰ کشور و مناطق مختلف از طریق تماس صوتی و تصویری ، برنامه های پیام رسانی و در صورت لزوم گفتکوهای های گاه به گاه حضوری با یکدیگر همکاری می کنند.

 

در مواجهه با همه گیری جهانی ، غول های فناوری مانند اپل ، مایکروسافت ، توییتر و فیس بوک همگی سیاست های دورکاری میان مدت و طولانی مدت را اجرا کرده اند. درنهایت ، یک محل کار کاملاً غیرمتمرکز ، امکاناتی را در اختیار شرکت ها قرار می دهد تا ضمن تجربه حداقل اختلالات عملیاتی ، محیط های تجاری را به چالش بکشند. همه گیری جهانی کنونی بدون شک شرکت ها را به سمت غیر متمرکز کردن هرچه بیشتر سوق می دهد و به عنوان عاملی موثر در روند کسب و کارها در سراسر جهان تغییراتی را ایجاد می کند.

 

ترجمه شده توسط دلاریپتو

۱,۱۰۵ total views, 1 views today

دیدگاه بگذارید

avatar


    | 1,157,374,260 تومان

    | 1,222,791,066 تومان

    | 91,914,670 تومان

    | 97,309,662 تومان

    | 30,792 تومان

    | 32,600 تومان

    | 7,522,840 تومان

    | 7,964,398 تومان

    | 10,307.68 تومان

    | 10,912.70 تومان

    | 9,352,260 تومان

    | 9,901,197 تومان

    | 23,500 تومان

    | 24,000 تومان

    | 22,500 تومان

    | 24,150 تومان

    | 22,500 تومان

    | 23,950 تومان

    | 1.028

    | 1.067

    | 1.064

    | 1.019

    | 53,675.33 $

    | 3,921.20 $

    | 49,375.14 $

    | 48,966.23 $

    | 3,888.73 $

    | inf لیر

    | inf لیر

    | inf لیر

    | inf لیر

    | inf لیر

    | inf لیر